personalno upravljanje, u vojništvu, sustav koji se bavi uspostavom ključnih funkcija, planiranjem, organizacijom i upravljanjem osobljem i nadzorom nad njime. Taj se sustav u oružanim snagama sastoji od čvrsto povezanih, međuovisnih funkcija: ustrojavanja ili izradbe strukture snaga; popune strukture (unutrašnjom preraspodjelom osoblja, novačenjem, mobilizacijom i sl.); pojedinačne obuke i izobrazbe osoblja; raspodjele osoblja sukladno potrebama popune, stečenoj stručnoj spremi, činu, rodu (struci), ocjeni o radu i odgovarajućem voj. i civilnom školovanju; uporabe osoblja; promaknuća, dodjela odličja, nagrada i pohvala; profesionalnoga razvoja; izdvajanja osoblja (prestanak službe po sili zakona, nečastan otpust, stavljanje na raspolaganje). U ratu se personalno upravljanje bavi i izradbom izvješća o gubitcima te zamjenom poginulih, ranjenih ili bolesnih osoba.
