profesionalna selekcija

profesionalna selekcija, postupak odabira najsposobnijih pojedinaca iz neke skupine za obavljanje određenoga posla. Analizom svojstava radnoga mjesta ustanovljava se razina sposobnosti, znanja, vještina i drugih osobina koje su potrebne za uspješnost u određenom poslu i na temelju kojih se može prognozirati bolji uspjeh. Primjenom psihologijskih mjernih instrumenata i intervjua nastoji se odrediti koji kandidati zadovoljavaju postavljene kriterije, odn. koji bolje udovoljavaju postavljenim uvjetima (ako ima više kandidata nego predviđenih radnih mjesta). Profesionalna orijentacija usmjerena je na pronalazak posla prikladnoga za određenu osobu, a profesionalna selekcija odabire osobu prikladnu za određeni posao.